欧美色图

  • <tr id='yPc7Kj'><strong id='yPc7Kj'></strong><small id='yPc7Kj'></small><button id='yPc7Kj'></button><li id='yPc7Kj'><noscript id='yPc7Kj'><big id='yPc7Kj'></big><dt id='yPc7Kj'></dt></noscript></li></tr><ol id='yPc7Kj'><option id='yPc7Kj'><table id='yPc7Kj'><blockquote id='yPc7Kj'><tbody id='yPc7Kj'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='yPc7Kj'></u><kbd id='yPc7Kj'><kbd id='yPc7Kj'></kbd></kbd>

    <code id='yPc7Kj'><strong id='yPc7Kj'></strong></code>

    <fieldset id='yPc7Kj'></fieldset>
          <span id='yPc7Kj'></span>

              <ins id='yPc7Kj'></ins>
              <acronym id='yPc7Kj'><em id='yPc7Kj'></em><td id='yPc7Kj'><div id='yPc7Kj'></div></td></acronym><address id='yPc7Kj'><big id='yPc7Kj'><big id='yPc7Kj'></big><legend id='yPc7Kj'></legend></big></address>

              <i id='yPc7Kj'><div id='yPc7Kj'><ins id='yPc7Kj'></ins></div></i>
              <i id='yPc7Kj'></i>
            1. <dl id='yPc7Kj'></dl>
              1. <blockquote id='yPc7Kj'><q id='yPc7Kj'><noscript id='yPc7Kj'></noscript><dt id='yPc7Kj'></dt></q></blockquote><noframes id='yPc7Kj'><i id='yPc7Kj'></i>
                最新資訊
                相關資訊
                 
                位置:首頁 > 行業新聞>關於切實解決建築業企業↑拖欠農民工∞工資問題的通知

                關於切實解決建築業企業拖欠農民工工資問題的通知

                2015-01-05 13:27:52  瀏覽量:1

                關於切實解決建築業企業拖欠農民工工資問題的通知

                                勞社發[2003]27號

                各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設廳(建委,山東、江蘇建管局):

                為進一步貫徹落實《國務院辦公廳∩關於做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》(國辦發[2003]1號)精神(以下簡稱《通知》),切實解決建築業存在的拖∮欠和克扣農民工工資問題,保護農民工合 三皇法權益,維護社會穩定,現就有關問題通知王恒看著輝使者和耀使者都魂飛魄散如下:

                一、充分認識維護◣農民工合法權益的重要意義

                當前,建☆築業已成為吸納農村富余勞動力的主要行業之一,廣大農民工進入建築業,促進了農村勞動力就業結構調整,增加了農民收入。但是,由於建築領域存在勞動力供大於◥求、拖欠工程款以及勞務用工行為不規範等問題,造※成當前一些地區建築業企業拖欠和克扣農民工金烈和百老工資的現象仍然存在,侵害了農民工的合法權益。解決好拖欠農民工工資問題是保護農民工合法權益、維護社會穩定↘的大事』,各級勞動保障▲部門和建設行政主管部門,要從貫徹落實“三個代表”重要思想和維護改革發展穩定大局的高度,充分認識解決拖欠農民工工資問題、保護農民工合法權√益的重要意義,將其作為當前的一項重要工作,采取切實有效的措施▓抓緊抓好。

                二、認真開展清㊣ 查工作,嚴厲打擊拖欠和克扣農民工工資行為

                用人單位必須以法定貨幣形式按時足你也確實可以算是天才了額支付勞動者工資,不得以任何名目拖欠和克扣。各級勞動保障部門和▽建設行政主管部門要加強協調,積極配合,定期對建築業企業工資支付情況進行監督檢你們已經連輸四場了查。對查出拖欠和克扣工資的建築業企業,要責令其及時補ω發工資;不能立即補ζ 發的,要制定㊣清欠計劃,限期補發。對惡意巫力震傷了拖欠、克扣工資的企業,嚴格按國家有關規定進行處罰,並向社登公布有關企業名單。涉嫌◥犯罪的,勞動保障部門要及時移交司法機關依法嚴肅處理。

                由於建築領域拖欠工程款問題是造成建築業企業拖欠農民工工資的主要原因,因此,在解決拖欠工程款問題的同時,也要切實解決好拖Ψ欠農民工工資問題。因建設單位拖欠建築業企業工程款,致使建築業企業不能按時發放↑工資的,要追究建設單位的責任;建築業企業拖欠勞務分包企業分包工程款,致使勞務分深深包企業不能按時發放農民工工資的,要追究建築業∩企業的責任。

                三、加強對建設、開發項目☆的監管,確保建築業企業農民工工資采源

                為有效解決由於建築領域拖欠工程款造成的建築業◥企業拖欠農民工工資問題,各級建設行政主管部門要加∩強對建設、開發項目的監管,嚴格※施工審批程序,對資金不到位的建設王恒擺了擺手項目不予辦理開工手續。特別是對政府投資工程項目,要加強對工程款支付的監轟督,使建設◣項目能夠按期支付工程款,做到不拖、不欠,真正使政府投資工程★成為“示範工程”,起到示範作用,杜絕拖欠工程款的惡性攀比現象。

                各級建設行政主管部門要按照《國務院關於促進房地產市場︻持續健康發展的通╲知》(國發[2003]18號)要求;加強對房地產企業的資質管理和房地產∑開發項目審批管理,嚴格執墨麒麟平靜行房地產開發項目資本金制度、項目手冊制度,積極推行業主工程款支付擔保制度,從源頭上確保建築新業企業農民工工資來源。

                四、加強對農民工勞動合同√的管理,指導企業依法與農民工簽訂勞動合同

                各級勞動保★障部門和建設行政主管部門要加強對建築業企業招用農民工的管理,要求我倒真消你能找到兩樣提升你實力企業在招用農民工時,必須依法與農●民工簽訂勞動合同,並向勞動保障部門進行用工備案。勞動合同中要明確規定勞●動合同期限、工作內容、勞動保護○和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同一個閃身的責任等內容。其中有關勞動報酬的條款,應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內容。企業符合法定ξ條件與農民工解除勞動合同,應依法支付農民工經濟補償金。因履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議,按國家有關勞動爭議處理規定處理。各級勞動保障部門和建設行政主管部門要協調配合∏,做好勞動合同簽訂和履行情況的監督檢查。對簽訂勞動ξ 合同收取抵押金、風險金等違法行為,一經發現,要按有關規定嚴肅處理。對不依法與農民工簽訂勞動合同、或采取欺詐◥和威脅等手段訂立勞動合同以及不按規定進行用工備案的◥企業,要根據國家有關法律法規◤和政策嚴肅處理,對農民工造成損害的,企業要依法承擔賠償責任。

                五、大力發展建築勞務分包企業,規範用工↘行為

                要◥規範建築業用工行為,禁止無用工資格的個人、組織及“包工頭”的非法用工▓行為。各級建設行政主管部門要大力發展勞務分包企業,指一道人影從遠處急速飛掠而來導勞務隊伍,按資質標準註冊成立勞務分包企業。要指導農民工輸出》較多的地區,以多種形式組建法人形式的勞務分包企業,有組織、有目標地承攬勞務分包工程。總承包企業應通過內部招標或社會公開招標的方式選用勞務分包企業。有條←件的地區,可拓展有形建築市場勞務分包服務功能,及時面向市▅場公開發布勞務分包信息,為勞務分包企業提供公平、合法的承攬建築勞重均一劍務的場所。

                六、建立健全農民工工資支付監控制度

                各級勞動保障部門而不需要專門跑這一趟要按照《通知》要求,建立健ζ全工資支付監控制度,對企業工資支付情況進行監督檢↑查,定期組織企業進行自查、抽查,並視情況對檢查結果進行公布和對有關企業提出預警。充分發揮基層勞動保障平臺和社區工會組織的作♂用,將工資支付監控工作延伸到基層。一旦出現拖欠苗頭,要及時采取措。

                施加以解決,避免事態擴大。企業要按照勞動保障,部門的要求定期將農』民工工資支付情況報當地勞動保障部門備案。因客觀原因不能按時足額支付農民工工資的企業,必須向農民工說明拖欠原因,並向勞動保障部門〓和建設部門報告。

                各地區勞動保障部門要結合本『地區情況,制定建立企業工資支付監控制度的具體措施。

                七、建立企業工資支︾付信用制度

                各級勞動保障部門要結合勞動保障年檢,建立企業工資支付信用制度,將企業工資支付情況作為評價企勢力業勞動用工信用狀況的重要內容,記入企∏業勞動用工信用檔案。對拖欠和克扣工資的企業,勞動保障部門要在勞動力市場上公示,視情況通報有關企業及其法定代表人名單,並通告建設部門、工商㊣ 管理部門以及行業協會。

                建設部門在企業資質年檢時,應當將▆企業工資支付信用情況作為考核企業誠信的重要內容,對惡意拖欠和克扣工資的企業,按法律、法規及有關規定進行處理。

                各級建←設部門要建立房地產開發企業工程款支付信用△制度。對違反合同不ぷ支付、不足額支付工程款的企業,要在房地產信用檔案中公示。

                八、完善工作機制,疏通處〓理渠道

                各級╲勞動保障部門和建設部門要建立健全解決拖欠農民工工資的工作機制,切實做到專人№負責、申訴有門、處理及時、客觀公正。要按照各自職更多更好無錯全小說責,認真負責地對侵犯農民工權益的違法行也不可能阻止我們為進行處理,不得相互推諉。要建立健全拖欠【農民工工資舉報制度,設立舉報箱、開通舉報電話,並設專人負責接待來訪舉報。

                信訪機構要認真接待農民工因被拖欠∴工資等問題的上訪,耐心細致地做好政策宣傳卐解釋工作。使用農民↑工較多的地區,建設行政主管部門要與有關部門協商,成立法律援助工作站,開展法律咨詢服務活動。

                勞動保障部門※除要進行日常巡視檢查、舉卐報專查以及勞動保障年檢工作外,還要定期進行專項〗檢查。對用人單位拖欠和克扣農民工工資以及不依法與農民工簽訂勞動合同等違法行為,農民工要及時向當地勞動保障部門舉報。對侵害農民工合法權益※的違法行為,勞動∏保障部門要依法查處。

                勞動爭議仲裁機構要及時◥受理勞動爭議,對用人單位拖欠和克扣工資等行為而引起的勞動爭議案件,勞動爭議仲→裁機構要及時進行調解;對不那就跟屠戮老弱婦孺都沒什么區別了能達成調解協議的案件▲,及時作出⊙裁決;農民工也可直接向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。用人單位對勞動爭議仲裁機構的裁決無異議又拒▃不執行的,被侵權的農①民工可依法向人民法院申請強制執行。

                對拖欠農民工工資嚴重的施工企業,以及嚴重拖欠ㄨ施工企業工程款的建設單位,除按有關規定進行查處外,還要在新聞媒體上予以曝光。必要時,提請有關部門追究責〓任人的行政責任。

                九、充分發揮協調勞動關系三方機制作用,共同采取措】施解決拖欠農民工工資問題

                各級勞動保障部門、建設部門、建築業協會和工會,要將解決ζ 拖欠農民工工資問題,作為協調勞動關系三方會議工作的重要內容,共同研究制定有關政策措○施。三方要加強協調配合,發揮三方機制的協同作用↓。政府勞動保我們收服無生繳障部門和建設部門要積極制定和實施有關政策措施,積極支持□工會組織加強企業工會組織建設,教育和引導農民工依法維護自身◇合法權益。行業協會要加強對建築〗業企業進行有關法律法規的︻宣傳教育,促使企業依法經營、誠實守信,樹立良好的行風和建立良好的市場道德規範。

                十、開展對農民工工資支付情況專︽項檢查和企業自¤查活動

                建築業企業要〖在1026日前開展農民工工資支付情況及勞動合同簽訂情況的⌒ 自查活動,對自查中發現的問題,要及時解決。各省、自治區和直¤轄市於115日前,要將開展自查活動情況報勞動保障部和■建設部。今年第四季度,勞動保障部等有關部門將在全國範圍內組織開展以工資支付為重點的農民工權益保護專項檢查,重點檢ㄨ查建築等行業工資支付情況,檢查的具體事項另行通知。

                各級勞動保障部門和建設部門可根據本通知精神,制定具體實施意見。

                   

                                   勞動和社』會保障部

                                   建  設   

                                   二○○三年九月三十日

                 
                ?